Ajame Viimsi asja ausalt.
Kohalik omavalitsus peab alati olema näoga inimese poole, Viimsis on juhtimine viimsilastest pigem kaugenenud. Viimastel aastatel on vallavalitsus võtnud vastu otsuseid, mis jäävad vallaelanikele arusaamatuks, ja nii mõnedki vastu võetud otsused on vastuolus Viimsi elanike huvidega. Näeme, et võimulolijate isiklikud huvid on olulisemad kui avalik huvi. See puudutab ka Viimsi valla äriühinguid.
Meie ajame Viimsi asja ausalt.
- Reeglid kehtivad ühtemoodi kõigile, olgu inimesed seotud võimul olevate inimestega või mitte.
- Viimsi valla juhtimine peab olema läbipaistev, aktiivselt kaasav, konsensuslik, kompetentne ja vastutustundlik. Läbipaistev juhtimine tähendab nii passiivset avatust (vald vastab kodanike küsimustele sisuliselt ja kiiresti) kui ka aktiivset avatust (vallavalitsus tutvustab/põhjendab oma otsuseid omal algatusel ja faktidele tuginedes).
- Kasutame valla rahakotti avaliku huvi, mitte väikese kildkonna huvide edendamiseks.
- Ütleme EI! sahkerdamisele ja kahtlastele JOKK-skeemidele. Valla asjaajamine peab olema läbinisti aus ja läbipaistev.
- Avalikustame Viimsi Haldus OÜ, AS Viimsi Vesi ja teiste valla osalusega äriühingute tegevuse ja palganumbrid, kuna tegemist on de facto valla allasutustega.
- Kõik vallajuhtide lobikohtumised huvirühmadega avalikustatakse, võttes eeskujuks vabariigi valitsuse poolt kinnitatud lobistidega suhtlemise hea tava.
- Vallavalitsus kaasab huvirühmi aktiivselt otsustusprotsesside algfaasis, mitte vaid kooskõlastamiseks lõppfaasis. Vallaelanikke tuleb vallas toimuvasse aktiivselt ja sisuliselt kaasata, mitte passiivselt teavitada.
- Igal vallakodanikul on võimalus algatada pöördumisi volikogule ning osaleda vallajuhtimises rahvaküsitluste ja digireferendumite teel.
- Muudame Viimsi valla kodulehe kasutajasõbralikuks ja informatiivseks. Teave peab jõudma õigeaegselt ka nendeni, kelle digipädevus on väiksem.
- „Viimsi Teataja“ ei ole vaid võimukoalitsiooni hääletoru, sellest peab saama sisukas kogu valla sõltumatu väljaanne. Võimupoliitikutele jääb rubriik „Ametlikud teadaanded“.
- Vallavalitsuse liikmed, valla ametnikud ja valla palgal olevad töötajad peavad olema oma ala spetsialistid, nende erakondlik kuuluvus on teisejärguline. Ka Viimsi valla osalusega äriühingutes näeme valdkonna spetsialiste, mitte ustavaid „parteisõdureid“.
- Vallavalitsuse ja valla hallatavate asutuste maine tööandjana on atraktiivne ning vaba poliitilistest “ärapanemisest ja mehitamisest”. Vallavalitsuse ametnikud ja töötajad on oma alal tippspetsialistid, pühendunud valla arengu eesmärkide tätjad ja innovaatiliste lahenduste ideemeistrid. Vallavalitsuse ja hallatavate asutuste personali töötasustamise alused (sh motivatsiooni- ja tulemustasustamise süsteem) on avalikud, arusaadavad ja läbipaistvad. Vallavalitsus tööandjana tagab nii vallavalitsuse ametnike kui hallatavate asutuste personali pädevuste ja tööalaste oskuste taseme hoidmise ja arendamise, et tagada vallas parim elukeskkond ja valla elanike ootustele ja vajadustele vastavad teenused.
- Järgime inimeste palkamisel võrdõiguslikkuse põhimõtteid. Lisa- või erivajadus, sugu, vanus, etniline-keeleline taust ei saa olla takistuseks vallas töötamisele.
- Vald toetab oma elanikke igakülgselt, sealjuures aitab kodanikke taotluste, avalduste ja kaebuste esitamisel. Avaliku huvi puudumisel ei lähe vald üldjuhul oma elanike vastu kohtusse.
- Kutsume Viimsi noortevolikogu, Viimsi eakate nõukoja esindajad ja teiste huvigruppide esindajad volikogusse ja volikogu komisjonidesse ja kaasame neid sisuliste partneritena.
- Valla ametlik info peab olema ligipääsetav kõigile. Vald tagab vajadusel viipekeelse tõlke, pimekirjas materjalid või muul moel kohandatud info.
- Viimsi vald on LGBT+ kogukonna sõbralik vald, muu hulgas mõistame hukka igasugu kogukonda vaenava või kiusava tegevuse. Aktsepteerime lisaks abielule ka kooselu (Kooseluseaduse mõistes) ning arvestame valla määrustes, toetustes ja asjaajamises kõikide kooseluvormidega.
- Viimsi vald teeb koostööd Eesti Inimõiguste Keskusega ning sõlmib mitmekesisuse kokkuleppe.