НАША ПРОГРАММА

Мы ведем дела Виймси честно.

Местное самоуправление должно всегда быть лицом к человеку, однако правление Виймси отдалилось от населения. В последние годы волостная управа принимала решения, непонятные жителям волости, кроме того некоторые из принятых решений противоречат интересам жителей Виймси. Мы видим, что личные интересы власть имущих стали важнее общественных интересов. Это касается и коммерческих обществ волости Виймси.

Мы ведем дела Виймси честно.

• Правила распространяются на всех одинаково, будь то люди, связанные с власть имущими или не имеющие таких связей.
• Правление волости Виймси должно быть прозрачным, активно привлекающим, консенсусным, компетентным и ответственным. Прозрачное управление проявляется как в пассивной открытости (волость отвечает на вопросы граждан по существу и быстро), так и в активной открытости (волостная управа представляет/обоснует свои решения по собственной инициативе и опираясь на факты).
• Используем кошелек волости в общественных интересах, а не в интересах небольшой группы людей.
• Скажем НЕТ! мошенничеству и сомнительным JOKK-схемам. Ведение дел в волости должно быть абсолютно честным и прозрачным.
• Обнародуем факты деятельности и цифры зарплат Viimsi Haldus OÜ, AS Viimsi Vesi и других коммерческих объединений с участием волости, поскольку речь идет о de facto подведомственных учреждениях.
• Будут обнародованы все лобби-встречи руководителей волости, приняв в качестве образца хорошую традицию общения с лоббистами, утвержденную правительством республики.
• Волостная управа будет привлекать заинтересованные группы уже в начальной фазе процессов, связанных с принятием решений, а не только в конечной фазе и лишь для согласования. Следует активно и по существу привлекать жителей волости к происходящему, а не только пассивно информировать.
• У каждого гражданина волости будет возможность инициировать обращения к волостному собранию, а также участвовать в управлении волостью путем народных голосований и дигитальных референдумов.
• Сделаем домашнюю страницу волости Виймси более дружелюбной посетителю и более информативной. Информацию должны вовремя получать и лица со скромными дигитальными навыками.
• Издание „Viimsi Teataja“ не должно быть рупором только властной коалиции, оно должно стать содержательным и независимым изданием всей волости. Для находящихся у власти политиков останется рубрика “Официальные сообщения”.
• Члены волостной управы, волостные чиновники и работники, чей труд оплачивается волостью, должны быть специалистами в своей области, их партийная принадлежность второстепенна. В коммерческих объединениях с участием волости Виймси мы также видим компетентных специалистов, а не верных “партийных солдат”.
• Репутация волостной управы и подведомственных волости учреждений как работодателя должна быть привлекательной, а также свободной от политических “назначений и комплектаций”. Чиновники и работники волостной управы должны быть топовыми специалистами в своей области, убежденными исполнителями цели развития волости, а также идейными мастерами инновативных решений. Основы оплаты труда (в том числе система мотивационной и основанной на результат оплаты) персонала волостной управы и подведомственных учреждений должна быть открытой, понятной и прозрачной. Волостная управа как работодатель обеспечивает сохранение и развитие компетентности и уровня профессиональных умений как чиновников волостной управы, так и персонала подведомственных учреждений, с целью обеспечения лучшей жизненной среды в волости, а также услуг, соответствующих ожиданиям и потребностям населения волости.
• Мы будем придерживаться принципов равных прав при оплате труда людей. Дополнительные или особые потребности, пол, возраст, этническая принадлежность, а также язык не могут быть препятствием для работы в волости.
• Волость должна поддерживать своих жителей всесторонне, при этом должна осуществляться помощь гражданам при составлении ходатайств, заявлений и жалоб. При отсутствии общественного интереса волость, как правило, не станет обращаться в суд против своего жителя.
• Пригласим в управу, а также в комиссии управы представителей Молодежного собрания Виймси, Совета пожилых людей Виймси и представителей других заинтересованных групп, кроме того будем привлекать их как партнеров.
• Официальная информация волости должна быть доступна всем. При необходимости волость обеспечивает сурдоперевод, материалы для слабовидящих людей или адаптированную другим способом информацию.
• Волость Виймси должна быть волостью, дружелюбной к ЛГБТ-сообществу, в числе прочего мы осуждаем любую притесняющую или оскорбительную деятельность. Кроме брака мы акцептируем и сожительство (в понимании Закона о сожительстве), а также учитываем все формы сожительства в постановлениях, пособиях и делопроизводстве волости.
• Волость Виймси станет сотрудничать с Эстонским Центром Прав Человека, а также заключит договоренность о разнообразии.

Нет бетону, да зелени.

В сравнении с общей планировкой, проведенной в 2000 году и действующей до сих пор, население волости Виймси выросло в 2,6 раз (число жителей в 2000 году было около 8000 человек, в 2021 году по данным Регистра народонаселения число жителей составляет более 21 000 человек). Бум недвижимости не может продолжаться в том же объеме и темпе, поскольку в этом случае не выдержат ни инфраструктура, ни тем более природная среда.

• БОЛЬШАЯ ЦЕЛЬ: прекратим скачковый рост числа жителей волости Виймси по причине новых проектов, связанных с недвижимостью.
• Проведем в течении двух лет общую планировку волости Виймси, проведем оценку влияния на окружающую среду. Учредим Haabneeme ÜP. Все детальные планировки должны исходить из проведенной общей планировки.
• Принципы развития волости Виймси будут рассмотрены через зеленый фильтр бережного отношения к окружающей среде. Сбережем зеленые зоны Виймси. Леса - наши легкие, будем сотрудничать с RMK при сохранении лесных массивов.
• Сохраним уникальную прибрежную и островную культуру и поддержим ее развитие на островах волости Виймси (Прангли, Найссаар, Акси, Кери и др.).
• Сохраним прибрежную зону, запрещенную для строительства, и откроем береговые дорожки!

• Всячески способствуем велосипедному движению.
• Составим стратегию велосипедного движения Виймси, целью которой станет развитие логической, безопасной и удобной сети велодорожек к 2030 году. В ближайшей перспективе это означает не только строительство велодорожек, но и сооружение велопарковок вблизи общественных зданий и узловых автобусных остановок, поддержку квартирных товариществ в создании велосипедных домиков, обучение правилам дорожного движения в детских садах и школах Виймси и пр.
• При планировании общественного пространства, в том числе велодорожек, будем исходить из принципа 8-80, в соответствии с которым движение в общественном пространстве должно быть безопасно как 8-, так и 80-летнему.
• Сеть велодорожек Виймси была построена в разное время и отдельными частями. В результате этого в сети возникли “дыры”. Объединим пешеходные и велосипедные дорожки так, чтобы получилась сеть, которая будет безопасна и удобна как пешеходам, участникам движения, использующим коляски и инвалидные кресла, так и велосипедистам.
• Обеспечим доступность пешеходных и велосипедных дорожек, а также уход за ними и в зимнее время. Движение пешком, с коляской, на инвалидном кресле и на велосипеде должно быть возможным, безопасным и удобным круглогодично.
• Ищем возможности для строительства скоростных велодорожек в железнодорожном коридоре Мийдуранна-Маарду, а также в направлении леса Рохунеэме-Хаабнеэме.
• Запустим круговорот велосипедов в Виймси, иначе говоря, общественную систему проката велосипедов для коротких поездок по примеру Тарту.

• Безопасный Виймси.
• Только чувствуя себя в безопасности, человек ощущает себя счастливым. Волость Виймси должна быть безопасной местностью, где безопасны улицы, безопасна среда для обучения, жизни и труда.
• Какой бы кружок по интересам в Виймси или тренировку не посещал бы ребенок, в каком бы подведомственном волости учреждении не работал бы человек, он не должен бояться недостойного и неподходящего отношения со стороны товарища, коллеги или начальника.
• В центре Хаабнеэме и у квартирных домов поселка Виймси будут применены принципы жилой городской улицы, т.е. обеспечим безопасное и удобное использование улиц как прохожим, так и немоторизированному транспорту.
• У жителей центра Хаабнеэме и квартирных домов поселка Виймси отсутствуют сады, где можно было бы приятно проводить время. Заложим в центре Хаабнеэме зону отдыха для общественного использования. Подходящее место расположено на территории недалеко от Гимназии Виймси.
• Поддержим создание местных садов в волости Виймси.
• Благоустройство важно. Установим в общественном пространстве больше урн как для пешеходов, так и для тех, кто выгуливает собак. Безотлагательно отреагируем на загрязнение общественного пространства.
• Установим на пляже Хаабнеэме и, если жители будут заинтересованы, на пляжах Рохунеэме и Леппнеэме, круглогодично используемые общественные уборные, в летний период в большем объеме и рассредоточено. В зимнее время их могли бы использовать в качестве раздевалок, например, любители зимнего плавания.
• Используем разные способы для снижения интенсивности автомобильного движения в волости Виймси. В течении четырех последних лет произошло много дорожных аварий, в которых пострадали или погибли люди. Волость должна активно действовать, чтобы установить т.н. “нулевую терпимость” к смертности на дорогах, при необходимости в сотрудничестве с Департаментов шоссейных дорог. Концепция “нулевой терпимости” к смертности на дорогах - пришедший из Швеции принцип безопасности на дороге, который максимально исключает возможность человеческой ошибки и уменьшает ущерб, сопутствующий дорожной аварии.

Установим ограничение скорости в 30 км/ч во внутренних кварталах и в 50 км/ч на дорогах, находящихся за пределами поселений волости Виймси. Благодаря этому снизим интенсивность автомобильного движения, повысим безопасность и значительно уменьшим уровень шумового загрязнения.

• Обеспечим современный уровень готовности спасательных служб на острове Прангли и Найссаар.

• Уважительный к природе Виймси.
• Наш избирательный союз ценит природу и зеленую окружающую среду. Мы бережем море, леса, парки, не вырубаем леса, основываясь лишь на коммерческих интересах.
• Касающаяся окружающей среды коммуникация должна быть честной и достоверной, а также должна признавать проблемы и сотрудничать с местной общиной в поиске решений при переходе на лучшие модели деятельности.
• Активно и комплексно занимаемся уменьшением уровня загрязнения воздуха и уровня шумового загрязнения в волости Виймси, при помощи снижения интенсивности уровня автомобильного движения, через сохранение и увеличение лесных массивов.
• Отслеживаем действительность разрешений на загрязнение имеющихся в Виймси производственных предприятий, а также следим, чтобы производство не загрязняло бы нашу жизненную окружающую среду.
• Отслеживаем влияние деятельности порта Мууга на качество воздуха в деревнях, находящихся на территории волости Виймси (электронные носы, 4 шт.), реагируем при необходимости.
• Используем в общественном пространстве природосберегающие способы озеленения, будем избегать использования вредных для человека и природы средств, предотвращающих рост сорняков и защищающих растения.
• Поддержим жителей в борьбе с испанскими слизнями, установив в деревнях и поселках специальные ящики для сбора слизней.
• Обеспечим чистой питьевой водой остров Прангли.
• По возможности будем избегать уменьшения высокого озеленения между жилыми кварталами, чтобы уберечься от возникновения т.н. “тепловых островов” и сохранить зеленые территории.
• Организуем общую закупку роботов-газонокосилок, предложив жителям волости самую льготную цену. Благодаря этому значительно уменьшим шумовое загрязнение в летний период.
• Предоставим жителям больше информации относительно вопросов окружающей среды, как например, сортировка мусора, находящиеся под охраной растения и животные, защита природы, световое и шумовой загрязнение, жизненное разнообразие в сельском хозяйстве и лесничестве, и привлечем жителей к совместной работе.
• В сотрудничестве с Министерством окружающей среды и организациями, связанными с окружающей средой, организуем тематические дни защиты окружающей среды, а также в вопросе роста осознанного отношения в области окружающей среды среди населения в качестве важных партнеров видим школы и детские сады.
• Сократим бюрократию, необходимую для установки солнечных парков на крышах домов, будем консультировать граждан и упростим производство по ходатайству о разрешении на строительство.
• Поддержим подключение к сберегающим окружающую среду системам удаленного управления отоплением и сетям общего водоснабжения.
• Поддержим начинания, направленные на уменьшение расточительного отношения к еде, будем содействовать сетям по распределению еды и Продуктовому банку, а также объединениям и предприятиям, развивающим круговое хозяйство. 29 сентября будем отмечать Международный день распространения информации о продовольственных потерях и пищевых отходах.
• Предложим больший выбор растительной пищи в детских садах и школах Виймси.

Инвестируем в людей, не в бетон.

• Умный и образованный Виймси.
• Обеспечим места в детских муниципальных садах всем детям Виймси, чьи родители прописаны в волости. При помощи модульных детских садов, а также применяя другие способы, сократим за два года очереди в детские сады до нуля.
• Волость гарантирует, что дети с особыми потребностями будут защищены и окружены заботой. Финансирование опорных услуг для детей с недостатками или особенностями развития осуществляется в соответствующем потребностям объеме. Поддержим развитие детей с особыми образовательными потребностями, а также их обучение в детских садах и школах. Обеспечим более эффективное сотрудничество с социальной системой и системой образования для поддержки нуждающихся в помощи детей.
• Мы ценим эстонский язык и обучение эстонском языку. Создадим должность вспомогательного учителя эстонского языка во всех детских садах Виймси для того, чтобы поддержать обучение эстонскому языку детей с другим родным языком.
• Обеспечим сохранение школы Прангли. Организуем для учеников школы Прангли, обучающихся на третьей ступени, уроки естественных наук (химия, физика, биология) в школах на материке в таком объеме и в таких условиях (лабораторные уроки, программирование, роботика), которые обеспечат ученикам маленького острова равные возможности с учениками материковых школ. Разнообразим возможности кружков по интересам для детей острова Прангли.
• Активно используем образовательную инфраструктуру Прангли для проведения учебных лагерей для учащихся материковых школ (лагеря учебной помощи, подготовка к олимпиадам).
• Поможем государственной гимназии найти возможности для решения проблемы недостатка мест в гимназии. Ответственность волости не прекращается, когда ребенок окончил основную школу. Проблема с местами в гимназической ступени будет особенно велика в течении следующих 4 лет.
• Создадим в Виймси современный центр профессионального образования, предлагающий разнообразные формы и способы обучения (нестационарное обучение, сессионное обучение, э-обучение, образование для взрослых, курсы повышения квалификации). При создании центра профессионального образования будем сотрудничать с предприятиями и университетами.
• Уравняем зарплаты учителей Виймси с зарплатами учителей Таллинна и других волостей т.н. “золотого круга”. Создадим систему дополнительного вознаграждения учителей в соответствии с квалификационными стандартами педагога. Поддержим учителей Виймси при ходатайстве о квалификации, оплатив квалификационный экзамен и внеся плату за повторное освидетельствование.
• Увеличим финансирование образования и всячески поддержим своих учителей.
• Обратим особое внимание на молодежь, которая не учится и не работает, а также способствуем в их поисках себя путем обеспечения доступности карьерных услуг и путем оповещения об имеющихся возможностях.

• Заботливая волость, окруженные заботой люди.
• Разработаем основанный на фактах и понятный жителям процесс оценки степени необходимости помощи.
• Волостные чиновники в сотрудничестве с подразделениями волости обращают внимание на нуждающихся в помощи и сами предлагают помощь семьям, которые в ней больше всего нуждаются.
• Социальная помощь должна быть доступна всем, вне зависимости от уровня цифровых навыков человека.
• Увеличим размер пособий, зависящих от дохода, и критически пересмотрим необходимость пособий, не связанных с доходом.
• Расширим полномочия должностных лиц социальных отделов для оказания помощи в зависимости от потребностей.
• Предложим услуги, отвечающие потребностям и поддерживающие возможность проживания дома (например, услуги социального транспорта, услуги личного помощника, услуги поддержки, услуги сурдоперевода), к оказанию помощи подходим организованно.
• Душевное здоровье важно. Профинансируем мероприятия по поддержке душевного здоровья в учреждениях волости (в том числе в детских садах и школах), организуем научно обоснованные кампании по поддержке душевного здоровья. Организуем сотрудничество с предприятиями с целью улучшения душевного здоровья.
• Обеспечим активное участие учебных заведений Виймси в предотвращении травли. Волостная управа Виймси и находящиеся в ее ведении учреждения категорически не приемлют травлю на работе.
• Поддержим работу школьных психологов как в школах, так и, например, в молодежных центрах и Artium.
• Поддержим эффективное сотрудничество между правоохранительными органами и группами поддержки молодежи, предложив молодым людям из группы риска альтернативные способы преодоления трудностей.
• Предложим консультации и поддержку жителям, которые столкнулись с финансовыми трудностями и долгами.
• Волость профинансирует услуги, которые помогают страдающему от насилия в близких отношениях человеку и его семье, а также консультирует людей, которые подвергаются психологическому, физическому, экономическому или сексуальному насилию. Волостная управа станет заведовать сетью опытных консультантов и поддерживающих лиц.
• Увеличим доступность услуг семейного врача и медицинского обслуживания на месте. Будем и дальше поддерживать бригаду скорой помощи.
• Проведем аудит доступности общественных пространств и общественных зданий в волости Виймси. Волость Виймси должна обеспечить доступность новых и реконструируемых зданий, а также других объектов инфраструктуры, включая социальное жилье, использующим для движения вспомогательные средства людям и другим лицам, например, людям с колясками.
• Пеленальные столики в общественных туалетах должны быть доступны для всех родителей маленького ребенка, а не только для матерей.
• Запустим программу социального дома, чтобы обеспечить доступным жильем специалистов, обладающих критической значимостью для волости (например, педагогов).

• Предприимчивый Виймси.
• В сотрудничестве с соседними волостями и Таллинном мы поддержим развитие благоприятной для предпринимательства среды и создание рабочих мест.
• Новые коммерческие помещения и рабочие места должны строиться с учетом заботы о семье и природе, а не только учитывая квадратные метры.
• Поддержим развитие природного туризма и устойчивого туризма на наших малых островах, станем развивать необходимую инфраструктуру.
• Способствуем развитию экологически чистого и ответственного предпринимательства в нашей волости, поддержим ассоциации и предприятия, развивающие круговую экономику.
• Будем поощрять предпринимательский подход, поддерживая и консультируя ученические фирмы и малые предприятия.
• Имеется потенциал для уникального предпринимательства, который помогает жителям Виймси. В качестве противовеса глобализации все больше ценится все местное, подлинное и уникальное. Основанный на местном своеобразии бизнес всегда на шаг впереди.
• Внесем свой вклад в развитие творческой экономики на местном уровне посредством совместной деятельности, творческих домов и грантов на развитие.
• Поможем местному предпринимателю найти местного сотрудника, предлагая бесплатную среду для размещения объявлений о вакансиях (включая разовую работу) на веб-сайте волости и в «Viimsi Teataja».
• Обеспечим высокоскоростной интернет повсюду в Виймси, чтобы каждый мог работать удаленно.

• Культурный Виймси.
• Хороший культурный опыт начинается недалеко от дома, расширяет возможности и увлекает, а не ориентирует на потребление.
• Artium должен стать культурным центром для всего сообщества и быть открытым для всех жителей волости во внеурочное время, независимо от их возраста.
• Поддержим организацию культурных фестивалей и мероприятий в Виймси.
• Поддержим деятельность творческих коллективов волости Виймси.
• Создадим лучшие возможности детям волости Виймси для обучения по интересам в самых разнообразных кружках.
• Мотивируем образовательные учреждения открывать двери для внеклассных мероприятий во внеурочное время (по вечерам и во время школьных каникул) для деятельности по интересам молодежи и взрослых. Поступления от сдачи в аренду помещений образовательных учреждений остаются самим образовательным учреждениям (для приобретения учебных пособий/материалов и небольших активов, малых инвестиций и т. д.).

• Спортивный и активный Виймси.
• Сделаем упор на формирование у детей и молодежи правильных привычек в еде и физической культуре. Увеличим долю перерывов для движение в школах и уроков на открытом воздухе в детских садах, школах и молодежных центрах.
• Создадим лучшие возможности для детей Виймси для занятий спортом в самых разнообразных спортивных клубах (например, фехтование, катание на роликах, конькобежный спорт, настольный теннис и т. д.).
• Создадим безопасные, доступные, современные и инклюзивные зоны отдыха для нашей молодежи и других жителей волостей, привлекая молодых людей в процессах планирования и развития.
• Станем поощрять организацию народных спортивных мероприятий в волости Виймси для поддержки более активного движения. Сосредоточимся на популяризации народных видов спорта, что привлекло бы по возможности больше детей и молодежи, а также пожилых людей.
• Будем искать возможность основать центр конного спорта на территории волости Виймси.

• Достойное старение.
• Пожилые люди - ценные члены общества. Достойное старение означает деятельность, сообщество, друзей и общение. Волость Виймси поощряет активный пенсионный возраст через различные центры обслуживания, клубы пожилых людей и направленные на пожилых людей возможности участия в жизни волости.
• Ни один человек из Виймси не должен страдать от одиночества. Возьмем на вооружение научно обоснованные меры по предотвращению одиночества.
• Поддержим создание возможностей для активного и содержательного досуга (обучение на протяжении всей жизни, курсы повышения квалификации для взрослых, Университет для старшего поколения при TÜ, кружки по интересам, вечера-беседы, регулярные утренние сеансы в кинотеатрах по доступным ценам и т. д.).
• Поддержим занятия спортом и занятиями физкультурой для пожилых людей волости Виймси в доступных для них местах, то есть там, где собираются пожилые люди (например, в дневных центрах Рандвере и Виймси). Утреннее плавание для пожилых людей, площадка для игры в петанк, спортзалы и другие соответствующие возрасту общественные мероприятия.
• Дом каждого пожилого человека в Виймси должен быть безопасным - мы поддержим адаптацию дома для тех, кто в этом нуждается. Мы организуем деятельность мастеров, которые помогают пожилым людям в простых домашних работах, связанных с риском падения, таких как замена лампочки, починка карниза и т. д.
• Запустим программы серебрянной экономики, чтобы поддержать пожилых людей, оказывающих посильные услуги другим пожилым людям, обеспечим им ценную самореализацию и радость от участия в жизни общества.

• Дружелюбный к домашним питомцам Виймси.
• Вместе улучшим культуру содержания домашних питомцев в Виймси.
• Разработаем в сотрудничестве с владельцами домашних питомцев и другими жителями волости порядок содержания домашних питомцев в волости Виймси.
• Построим в Виймси площадку с забором для выгула собак .
• Дадим возможность проживающим в волости Виймси владельцам домашних питомцев совершать операции в LLR (регистре домашних животных) с помощью mobiil-ID, поскольку у многих отсутствует возможность использования ID-карты.